春回大地，萬象更新。4月9日下午，公司機關(guān)召開“管理強化年”活動動員大會。大會由機關(guān)黨支部書記主持，公司機關(guān)全體黨員干部職工參加會議。

會議深入貫徹落實公司黨委委員（擴大）會暨黨風廉政建設(shè)專題會、一屆二次職代會會議精神，動員機關(guān)全體黨員干部職工統(tǒng)一思想，凝心聚力，鼓勁實干，扎實推進公司“管理強化年”工作要求，以黨支部標準化建設(shè)為抓手，有效夯實黨的基層基礎(chǔ)，強化黨建工作融入中心、進入管理、發(fā)揮作用，推動黨建工作科學化水平得到全面提升。

會議對公司機關(guān)“管理強化年”活動進行了動員部署，一是強化機關(guān)黨建基礎(chǔ)工作。以強化制度建設(shè)、理論學習、黨員活動場所保障、支部班子理論學習、黨員發(fā)展、“雙培養(yǎng)”、黨員先鋒模范作用發(fā)揮、機關(guān)群團組織建設(shè)、先進典型宣傳9個方面為問題導(dǎo)向抓牢抓實機關(guān)支部黨建工作。二是強化機關(guān)黨建融入中心工作。要求公司處級領(lǐng)導(dǎo)干部黨員圍繞“一崗雙責”要求，從分管業(yè)務(wù)和黨風廉政建設(shè)責任兩個方面查找問題，確定2項工作進行整改強化；機關(guān)各部門部長、副部長要圍繞本部門工作和本人主抓工作兩個方面查找問題，確定2項工作進行整改強化；一般管理干部要結(jié)合自身崗位查找問題，確定1項工作進行整改強化。

會議要求，機關(guān)全體黨員干部職工，針對查找的問題和不足要制定整改強化措施、達到的效果和完成時限；不是黨員的一般管理干部，各部室要采取“一帶一”的形式，指定一名黨員幫助其完成整改強化工作，起到先鋒引領(lǐng)作用，促進管理強化，用實際成效促進機關(guān)工作高質(zhì)量發(fā)展。

    會議指出，一是要強化問題導(dǎo)向、聚焦發(fā)展難題，注重解決實際問題，推動機關(guān)黨支部“管理強化年”活動取得實實在在的成效；二是要強化內(nèi)控管理，建立健全內(nèi)控管理體系，確保完整形成管控工作閉環(huán)；三是強化風險防控意識，健全監(jiān)督機制，抓實抓細抓好風險防范工作。

    會議強調(diào)，全體黨員干部職工查擺問題時要結(jié)合省委巡視反饋意見、省審計廳反饋意見和2019年工作中存在的不足查擺問題，進行強化整改。

據(jù)悉，此次“管理強化年”活動時間從2020年4月開始到2020年9月結(jié)束，實施步驟共分為動員部署、集中學習、查擺問題、強化整改、建章立制、評估總結(jié)五個階段。