9月23日，公司舉行2022年度“導師帶徒”活動簽約儀式。此次簽約儀式采用“現(xiàn)場+視頻”的方式進行，簽約儀式由黨委副書記、總經(jīng)理徐昕主持，公司領導班子，機關部室、司屬單位負責人，2022年度18對結對師徒與青年職工代表，共計60余人，參加此次簽約儀式。

簽約儀式上，紀委書記、工會主席、監(jiān)事會主席孫靜介紹了2022年“導師帶徒”活動的開展情況，副總經(jīng)理梁建軍宣讀了2022年“導師帶徒”結對名單。

據(jù)悉，為加強企業(yè)人才隊伍建設，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用的優(yōu)良傳統(tǒng)，2022年度“導師帶徒”活動全心全意助力青年成長，開展“成長導師+技能導師”的“雙師制”模式，并進一步強化導師監(jiān)督管理，公司黨委工作部與全體導師簽訂了《導師考核管理協(xié)議》，持續(xù)推進“導師帶徒”活動落到實處，帶動師父們在實踐中教學相長，幫助徒弟們在技術、能力、思想上學有所成，從而搭建起長效的“傳幫帶”平臺，走出一條具有置業(yè)公司特色的人才培養(yǎng)體系。

“古之學者必有師。師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”。此次簽約儀式，公司團委創(chuàng)新增加了拜師環(huán)節(jié)，一紙協(xié)議書，一生師徒情。

導師帶徒助成長，傳道授業(yè)樹榜樣，薪火相傳譜新篇，凝聚青春正能量。

教學相長，薪火相傳，成就人才。

結對提技，崗位練兵，勇于擔當。

桃李不言，下自成蹊；師徒結對，凝心聚力；青藍攜手，共筑夢想。

簽約儀式上，徐昕圍繞“導師怎么教”“徒弟怎么學”“組織怎么做”提出要求：一是導師要在思想上引導、作風上身教、業(yè)務上幫帶，堅持高標準、嚴要求，為徒弟養(yǎng)成嚴謹務實的工作作風和良好的生活習慣；二是徒弟要學會虛心請教，抓住實戰(zhàn)練兵主場地，提升綜合素質，把導師的經(jīng)驗和絕活學到手，練就真本領，在工作成為中流砥柱；三是各部門各單位要積極發(fā)揮組織監(jiān)督作用，做實做細“導師帶徒”活動，公司相關部門要加大力度跟蹤、督導“導師帶徒”活動開展，確保人才培養(yǎng)工作落到實處。

黨委書記、董事長王志宏進行了總結講話，他強調，青年員工要消滅自己當偉人的思想，貼近生活的本質，以平凡者自居，以平穩(wěn)心自度，懂得忍耐敢于創(chuàng)新，只問耕耘不問收獲，做有意義的事，講有意義的話，用奮斗者的姿態(tài)，渲染青春的色彩。他對導師提出三點要求，一是“人間正道是滄?！?，要堅持講真理、走正道，始終保持思想的純潔性與先進性，與青年員工攜手成長；二是“愛之深，責之切”，要注重青年員工的道德培養(yǎng)，督促青年員工堅定理想信念；三是“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持”，要在生活中切實的關心關懷關愛青年員工，讓“好師父”成為成功路上最好的“捷徑”。

會議最后，王志宏用當代詩人魯藜的《泥土》代表公司寄語全體師徒，并與大家共勉。同時，他也祝愿全體青年員工能夠快樂生活、快樂工作、歡享青春。

《泥土》魯藜

老是把自己當作珍珠

就時時有怕被埋沒的痛苦

把自己當作泥土吧

       讓眾人把你踩成一條道路      

                                                                                                                                                                                                   （通訊員：耿若男）