3月22日下午，置業(yè)公司召開紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、宣傳暨信訪維穩(wěn)工作會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、副書記、分公司負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人及黨群部的全體人員參加會(huì)議，紀(jì)委書記唐標(biāo)堯主持會(huì)議。

        會(huì)議對(duì)2019年紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、宣傳、信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行安排部署,公司黨委書記、總經(jīng)理李?yuàn)^旭分別與各單位簽訂《2019年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》、《2019年信訪目標(biāo)責(zé)任書》、《2019年黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》。

        李?yuàn)^旭就四項(xiàng)工作指出：一是強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上下功夫。要深化監(jiān)督，提升全面從嚴(yán)治黨的自覺性。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化紀(jì)律教育，不斷提高全面遵守黨的“六大紀(jì)律”的自覺性。要充分應(yīng)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)領(lǐng)域。要深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯“四風(fēng)”變異新動(dòng)向，加強(qiáng)明察暗訪力度。二是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，在凝心聚力上下功夫。公司兩級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)思想和文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢抓住意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，企業(yè)文化主導(dǎo)權(quán)，管好導(dǎo)向、管好陣地、管好隊(duì)伍，真正讓凝聚正能量成為主旋律。三是強(qiáng)化職工意識(shí)，在共建共享上下功夫。工會(huì)組織要突出維權(quán)職能，廣泛深入開展職工文化體育活動(dòng)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工幸福感。要突出以職工為中心的工作理念,積極做好協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)、保障等工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定健康的工作關(guān)系。四是信訪工作要圍繞矛盾問題，突出排查化解和綜合治理。要重視源頭治理，認(rèn)真開展預(yù)防排查。明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員、化解時(shí)限，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)等手段，配合應(yīng)用協(xié)商、疏導(dǎo)以及思想工作等辦法加以化解，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要科學(xué)研判處置，集中精力化解矛盾。要切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，抓好信訪工作主要在抓責(zé)任落實(shí)，確保工作“有人抓、有人管”。（通訊員：周冰玉）